习近平总书记在参加今年全国两会江苏代表团审议时强调，要认真组织开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导广大党员干部落实“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，创造经得起实践、人民和历史检验的实绩。老干部工作是党的组织工作和干部工作的重要组成部分，更是巩固党的执政根基、传承红色基因的关键环节。省人大常委会机关广大离退休老同志，为坚持和完善人民代表大会制度、加强和改进新时代人大工作、推进社会主义民主法治建设倾注了毕生心血。作为老干部工作部门，必须深学笃行习近平总书记关于老干部工作的一系列重要论述，将正确政绩观贯穿服务保障、教育管理、作用发挥全过程，以实干践初心、用担当显作为，着力推动新时代人大常委会机关老干部工作高质量发展。

筑牢思想根基 校准老干部工作政绩观价值坐标

政绩观是世界观、人生观、价值观的集中体现，决定干事创业的方向与成色。老干部工作本质上是政治工作，唯有正本清源，方能从根本上树牢正确政绩观。一代代人大老干部历经风雨砥砺，从立法调研、监督检查到为民建言，默默耕耘三湘大地的民主法治事业。他们是人大事业薪火相传的宝贵财富，更是鲜活生动的红色教科书。做好老干部工作，绝非可有可无的“软任务”，而是关乎政治忠诚、关乎事业传承、关乎人心向背的“硬担当”。

习近平总书记指出：“创造业绩，必须解决好为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩的问题，也就是要解决好政绩观问题。”反观现实，在老干部工作中，少数同志仍存在政绩观错位：有的重表面留痕轻内在实效，满足于台账填完、活动流程走完，搞公式化慰问、模板式服务；有的重显性亮点轻潜绩深耕，热衷打造宣传亮点，用照片摆拍、材料粉饰来追求短期效应和眼球效应，对老同志实际需求、精神慰藉等急难事、琐碎事敷衍应付；有的重常规服务轻情感共鸣，仅被动履职满足于完成任务，缺少发自内心的温度。究其根源，在于为民立场出现偏移，没有真正悟透老干部工作的政治内涵，也没有把平凡的老干部工作当作崇高事业来干。为此，老干部工作者须时常对照习近平总书记关于“勤掸‘思想尘’、多思‘贪欲害’、常破‘心中贼’”的要求，进行深刻的自我省察，以党性修养筑牢政绩观根基。

践行正确政绩观，必须锚定“两个坐标”。一要坚守为党尽责的政治坐标。始终把讲政治摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。认真学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的一系列重要论述，不折不扣落实中央、省委决策部署，确保工作不偏航、不走样。二要坚守为老服务的民生坐标。坚决摒弃“做给上级看”的功利思维，站稳老同志立场，始终以“让党放心、让老同志满意”作为评判政绩的唯一标准，努力将工作做到老同志心坎上，让政绩体现于银发安暖之中。

聚焦主责主业 夯实老干部工作政绩观实践支撑

习近平总书记指出：“既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功。”正确的政绩不是写在纸上、挂在墙上、说在嘴上，而是干在实处、走在前列、暖在人心。我们要立足省人大常委会机关职能定位，聚焦主责、深耕主业，以务实举措将正确政绩观转化为服务老同志的生动实践。

强化政治引领，夯实对党忠诚的思想根基。思想建党、理论铸魂是老干部工作的生命线。要用党的创新理论凝心铸魂，严格落实离退休党支部组织生活制度，常态化开展主题党日、“三会一课”、红色教育基地学习实践等活动，引导老同志听党话、感党恩、跟党走，自觉融入党和国家事业大局。突出务实管用、灵活有效，针对老同志身心特点，依托老干部活动中心、老年大学、微信工作群及公众号，构建“线上专题授课+线下集中学习”双平台。定期汇总时政要闻、党内法规等学习资料并分送各党支部，对高龄体弱、行动不便、异地居住老同志实行“送学上门”、线上交流，确保理论学习不漏一人、不断一线。

优化暖心服务，答好心有所安的民生考卷。深入贯彻落实习近平总书记“用心用情、精准服务”重要指示，以“绣花功夫”做细做实服务保障。严格落实离退休干部政治待遇、生活待遇，动态更新落实台账，推动政策找人、服务上门，确保各项保障落地落细、无一遗漏。精准掌握高龄、空巢、失能、重病老同志的详细信息，推行个性化、亲情化服务。紧盯重要节日、生病住院、家庭变故等关键节点，常态化走访慰问，倾听诉求、纾解困难。积极协调优化就医绿色通道，升级义务诊疗和年度健康体检服务，切实解决看病难、出行难、办事难等实际问题，让老同志晚年生活更有质感、更有温度。

搭建赋能平台，激活老有所为的银发动能。省人大常委会机关老干部普遍法治素养深厚、履职经验丰富、群众威望较高，是助力民主法治建设的独特银发资源。要立足中心大局搭台子、铺路子、架梯子，让银发力量在新时代绽放新风采。邀请老领导、老同志为人大履职、机关建设传经送宝、建言献策。深耕“五老”宣讲阵地，讲好人大故事、法治建设故事，开展“银龄助法治”“法治服务进社区”等特色活动。组织参与“三湘银智”行动，引导老同志主动助力基层党建、产业发展、基层治理和立德树人，积极参与关心下一代、文明创建、志愿服务等活动，实现余热生辉、价值永续。

锤炼优良作风，恪守务实奉献的职业操守。老干部工作看似平凡，但意义重大。一句看似平常的关心问候、一次及时热忱的走访慰问、一场贴心欢快的文体活动，都是在细雨无声中滋润老同志的心田，都是在传递党组织的温暖，都是在夯实党的执政根基。老干部工作琐碎繁杂，难出显性成绩，但最考验初心定力，最检验责任担当，最磨砺作风品行。要坚决克服“慢工细活”不被看见、不显政绩的消极心态，始终保持对老干部事业的赤诚热爱和对老同志的深厚感情。自觉摒弃形式主义、官僚主义，杜绝重痕迹轻实效、重场面轻口碑的不良风气。要多走出办公室，本着到老干部家中多看一看，久不见面时电话多聊一聊，组织活动时陪着多走一走的朴实行动，面对面谈心交流、心贴心体察需求，把小事办精致、把琐事办周全、把难事办稳妥。涵养“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟，甘守平凡岗位、甘当幕后绿叶，以“时时放心不下”的责任感默默耕耘，在坚守中书写不凡政绩。

健全长效机制 筑牢老干部工作政绩观制度屏障

树立和践行正确政绩观，既要靠思想自觉，更要靠制度约束。我们要结合老干部工作实际，健全完善全链条管理机制，推动正确政绩观固化为制度、转化为常态、延伸为长效。

健全常态研学机制。将习近平总书记关于正确政绩观及老干部工作一系列重要论述纳入部门日常学习、干部教育培训和党支部“三会一课”核心内容。常态化开展专题研讨、典型对标、问题查摆，从思想源头纠治政绩观偏差，夯实为民服务思想根基。坚持政治引领与业务提升一体推进，打造一支政治强、业务精、作风实、有温度的工作队伍，提升履职能力和服务水平。

优化跟踪问效机制。重构工作评价标尺，削减纸面材料、流程台账权重，将老同志满意度、问题办结率、服务暖心度作为重点考核内容，让实干实绩说了算，以老同志口碑来定优劣。建立年度重点任务“清单管理、挂账销号”制度，对老同志反映强烈的诉求实行“限时反馈、回访评价、销号归档”，确保各项举措件件有着落、事事有回音。

完善实绩导向机制。坚持严管厚爱并举，对用情服务、实绩突出、群众认可的老干部工作者，加大向上级推荐表彰、晋升力度。对作风漂浮、服务敷衍、履职不力的及时约谈纠偏，完善作风转变。同时，在机关层面统筹资源、暖心赋能，为老干部工作者履职担当撑腰鼓劲，树立鲜明实干导向。

构建联动协同机制。破除“单打独斗”思维，注重体系化合作。在省委老干部局的指导协调下，密切与省人社厅、省医保局、省保健办及省直各家医院等的外部联动，加强与机关党建、人事、财务等涉老部门的横向协作，建立信息互通、资源共享的工作格局，竭力将制度优势转化为服务效能。

桑榆有绩凭心鉴，实干无言以行彰。老干部工作承载初心使命，连着桑榆福祉，彰显政治担当。我们要始终以党的创新理论为指引，牢固树立和践行正确政绩观，以赤子之心敬老、以务实之举助老、以笃行之力惠老，团结凝聚广大离退休老同志坚守初心、发挥余热，为奋力谱写中国式现代化湖南篇章、推动新时代人大工作高质量发展汇聚强劲的银发力量。

编辑：刘杏     二审：蒋海洋     终审：王美华