优化营商环境是推动湖南高质量发展的关键抓手，构建亲清新型政商关系，则是营商环境行稳致远的重要保障。立足三湘大地丰厚的文化沃土，深挖湖湘文化蕴含的治理智慧，能够为湖南培育亲清新型政商文化注入深厚的精神压舱石，为规范政商交往、构建良性政企互动格局提供本土文化支撑，以文化软实力赋能治理现代化，护航湖南经济社会行稳致远。当前，湖南营商治理已进入深水区，亟需从湖湘文化深处汲取精神动能，为亲清政商关系建设提供深层文化支撑与本土伦理锚点。

湖湘历史文化绵延千年，积淀了崇廉尚洁、义利兼顾的伦理基因，为亲清政商建设提供宝贵历史借鉴。湖湘学派历来推崇“忠孝廉节”的价值追求，倡导经世致用、心忧天下，既讲求为官守廉、秉公用权，也倡导从商守义、义利共生，凝练形成“拙诚”的精神品格，拙为务实干事，诚为立身守道，是湖湘先贤传续至今的精神财富。回望历史，三湘大地上，一代代士大夫坚守清廉操守，不徇私舞弊、不与商贾勾连；一代代湘商秉持家国大义，兴实业以济民生，形成了“为官知廉、为商知义”的文化传统。当然也应当看到，传统社会官与商的交往，裹挟着封建人身依附、权情纠缠的时代糟粕，不能简单照搬复刻。遵循“第二个结合”根本要求，我们要取其精华、去其糟粕，对传统伦理进行现代转化：把“廉节”“拙诚”转化为公职人员用权的底线自觉，把“义利兼顾”转化为民营企业家守法经营、回报社会的价值追求，让古老的湖湘人文智慧，适配新时代政企交往的价值准则。

厚重的湖南革命文化，夯实了亲清政商关系公私分明的红色底色，是我们得天独厚的精神家底。湖南是红色热土，一大批革命先辈始终恪守公权为公的原则，划清公与私的清晰界限，坚决反对权力私用、利益交换，形成克己奉公、清正廉洁的优良传统。公权力姓公不姓私，权力绝不能成为个人谋取私利、勾兑商业利益的工具，这一红色治理理念，与新时代亲清政商关系的内在要求高度契合。传承好这份红色资源，也是推进湖南历史文化赓续工程的题中应有之义。对公职人员而言，要从红色历史中读懂权力的本源，做到“亲”而有度，主动服务市场主体，又“清”而有为，守住交往边界；对企业家群体而言，要感悟三湘革命先辈家国担当，厚植家国情怀，坚持守法经营，不搞利益攀附，构建坦荡真诚的政企关系。敢为人先、实事求是的湖湘精神，则为湖南探索亲清政商地方实践提供精神动能。实事求是，就是直面政企交往当中的现实堵点，不回避矛盾；敢为人先，就是立足省情实际，大胆探索制度创新。近年来，湖南持续出台优化营商环境系列政策，推进企业服务年行动，不断完善政商交往的正面清单、负面清单，推动政企沟通渠道制度化常态化，正是湖湘务实创新精神在治理领域的生动实践。

培育新时代湖南亲清政商文化，不能停留在理论溯源，更要做好活化利用，把文化软实力转化为治理实效，推动习近平文化思想转化为三湘大地治理实践成果，把湖南省委十二届七次全会明确的“健全历史文化传承体系”部署落到实处。

一是深挖本土文化资源，夯实亲清政商文化研究根基。依托船山学派、湖湘学派研究力量，系统梳理湖湘廉官、近代湘商的史料典籍，萃取崇廉、守义、拙诚、担当的文化内核。摒弃封建官商文化糟粕，产出一批兼具理论深度与本土特色的研究成果，为干部企业家价值引领提供学理支撑，助力湖南历史文化赓续工程走深走实。

二是用好红色文化阵地，做实浸润式宣传教育。充分发挥湖南丰富红色教育基地作用，面向公职人员、民营企业家开发专题研学课程。将公私分明、坦荡交往的政商伦理融入干部教育培训、企业家理想信念教育，实现红色文化、优秀传统文化润物无声的教化作用，引导政企双方共同坚守交往准则。

三是创新传播载体，讲好湖南亲清政商本土故事。顺应文化和科技深度融合的时代趋势，依托文博平台、新媒体矩阵，讲好新时代湖南干部坦荡服务企业、湘商实业报国的鲜活案例。通过理论文章、专题宣讲、短视频等多元形式，让亲清理念广为人知、入脑入心，推动湖湘优秀文化精神实现创造性转化。

四是推动文化理念向制度实践转化。文化的生命力在于落地实践。把湖湘文化涵养出的价值共识，落实到营商环境改革全过程，完善制度化政企互动渠道，健全容错纠错、激励担当相关机制，鼓励干部坦荡履职服务企业，引导企业家光明正大谋发展，实现文化软约束与制度硬约束双向发力，以文化建设赋能高质量发展。

文化兴则治理兴。站在新的发展阶段，以习近平文化思想为根本遵循，落实省委关于文化强省建设工作部署。用好历史文化、革命文化、现代文化三重宝贵财富，推动湖湘优秀精神和新时代亲清政商范式深度耦合。以文化聚共识、以制度定边界，必能持续擦亮湖南营商环境金字招牌，为全省高质量发展凝聚政企同心的强大合力，奋力谱写中国式现代化湖南篇章。

（作者系国家发改委宏观经济管理专家委员会专家、研究员，湖南发展研究中心主任，湖南智库协同中心主任）