今年上半年，在上级法院、县四大家的指导、关心和支持下，衡东法院着眼“创一流业绩，建一流法院”的工作目标，强班子增活力，严管理提绩效，抓建设夯基础，履职能促发展，各项工作取得了新的发展。

队伍建设呈现新气象

衡东法院切实优化班子力量，明确了两名党组副书记，对班子中任职时间较长的一名同志予以了交流，从资深部门负责人中选拔了两名专职委员，从优秀年轻中层骨干中选拔了一名80后专职委员。

科学配置中层领导，为执行局、立案信访、法警大队三个内设副科级单位选配了5名副科实职领导干部，从部门副职中选拔了五名法庭庭长，从年轻干警中通过竞争上岗方式选拔了１２名部门副职。

有序推进临聘人员招录，6月30日，县长办公会同意我院招聘协警及书记员40名，每人每年由财政解决3.46万元经费，上周四、周五，分别对书记员和协警进行了笔试和体能测试，并于上周六集中进行了面试。现人员名单已经确定，等下一步体检后，即可上岗。上述工作，我院依规、民主，平稳有序，受到了县委组织部及政法委的好评。

司法绩效得到新提升

截至8月14日，我院共受理各类案件2379件，较去年同期上升17.73%，人均结案42.5件，较去年同期增加7.5件。

通过与先进兄弟法院的比较，我院决定将数字法院、审限、文书作为今年司法绩效的短板，重点整改。在数字法院方面，要求各部门明确一名干警为数字法院专干，负责指导、督促本部门数字法院各项工作，由审管办进行专门培训，院里给予岗位津贴。

在审限方面，修订了《关于严格审限的若干规定》，进一步严格了奖罚措施，在文书方面，明确由审管办具体负责开展最优及最差法律文书评比。通过整改，我院上半年在案件数量大幅上升的情况下，司法绩效各项指标稳步提升。法定审限内结案率100%，综合发改率同比下降15个百分点；人民陪审员参审率99%，超过上级法院要求19个百分点；在上级法院对调撤率没有硬性要求的情况下，我院依然注重社会矛盾纠纷化解，民商事案件调解撤诉率达到52.14%，比去年同期高5.08个百分点，取得了良好的社会效果。

服务大局取得新成效

依法严厉打击涉访犯罪，规范信访秩序。上半年我院受理3起涉访犯罪案件，目前均已被判处有期徒刑一至三年实刑，取得了良好的法律效果和社会效果，先后已有山东、河北等5家兄弟法院前来学习交流。

妥善处理重大敏感案件。今年我院涉及重大敏感案件三起，分别为原告王佑桃、彭光辉等28人诉被告衡山县人民政府不服土地行政登记案和两起大浦环境污染责任纠纷案件，做到主动汇报，争取支持，严谨作风，强化预研，积极应对，均未引发负面舆情。其中我院6月3日和12日开庭审理两起环境污染责任纠纷案件，因处理得当，受到省、市宣传部、外宣办的表扬。

大力推行司法服务前移，提前介