大力弘扬“人民至上、法律至尊、规矩至恒、担当至诚”的精神，不断增强履职权威。

弘扬“人民至上”的精神。首先，积极回应社会关切。每年年底，石门县人大常委会围绕事关全局发展、民生改善、社会和谐等方面的突出问题和人民群众普遍关注的热点、难点问题，广泛征求意见和建议，力求选准监督的议题。在反复酝酿讨论的基础上，制定切合实际的年度重点监督计划。坚持走访联系选民、代表接待日等制度，加强人大代表联系群众工作平台建设，畅通社情民意表达和反映渠道。其次，认真办理议案建议。健全议案和建议交办机制，依法、及时向“一府两院”进行交办；规范代表建议办理程序，加大经常性的跟踪监督力度；确定重点督办建议，由主任会议成员牵头重点督办。对办理不满意的代表建议，交县人民政府及相关部门二次办理。年终，听取承办任务较多单位关于办理代表建议工作情况报告，并进行投票表决。完善建议办理考核机制，逐步提高问题的解决率。再次，充分发挥信访职能。把信访工作作为知民情、察民意、解民忧的重要渠道和强化监督的重要内容，每月工作例会听取信访动态综合分析和当月信访办理情况，对信访工作做出部署安排。热情接待群众来访，采取跟踪督办、重点联系督办、回访督办的方式，认真办理每一件信访案件，维护群众利益，促进社会稳定。

弘扬“法律至尊”的精神。具体来说，就是做到“三个坚持”。坚持做学法榜样。坚持县人大常委会、主任会议学法制度，坚持每月集中学习制度，提高履职的法律素养。坚持行法定职权。坚持把“有位、有度、有效”作为履职的基本原则，做到履职议大事、审议抓重点、监督重实效、全力促发展。深化专题询问，实现全口径预决算审查监督，做到监督有法，监督有序，监督为民。紧紧围绕项目建设、产业建设、城镇建设、法治建设、保障和改善民生等工作大局，深入开展调查研究，审慎作出决议决定，注重解决实际问题，推动县域经济科学发展、跨越式发展。制定完善人事任免办法，形成任前调查、任前考法、任前发言、任前表决，统一颁发任命书、宣誓就职、公开公示等一套完整的程序，着力推动人事任免工作的制度化、规范化建设。坚持守法律底线。法律性是人大工作的重要特性。必须带头学法、守法、用法，加强对法律法规贯彻实施情况的监督检查，自觉当好依法治国方略的推动者、实施者和守护者。

弘扬“规矩至恒”的精神。一是规范议事程序。人大工作必须做到程序严谨，操作规范。在广泛调查研究的基础的上，出台党组、常委会和主任会议事规则，对会议的召开、议案的提出和审议、讨论决定重大事项、听取审议专项工作报告、计划和财政预算监督、执法检查、询问和质询、特定问题调查、人事任免等在程序上作出明确的规定，在实践操作中有章可循。二是规范决议决定执行和审议意见研究处理。采取听取有关部门关于执行人大常委会决议决定情况报告、跟踪督办、定期调度等措施，确保按时办结办好。对有关部门不报告或拖延不办的，可责令限期报告，必要时依法提出询问或质询，增强监督刚性。建立健全审议意见交办、跟踪督办、落实情况反馈、办理结果审查、办理结果公开和责任追究制度，确保审议意见的有效办理和落实。三是规范审计指出问题整改。明确落实审计整改责任、完善报告内容、履行监督责任、推进审计公开等内容。提高审计整改的针对性，坚持在听取审议县审计局审计工作报告的同时，听取被审计部门关于审计指出问题整改落实情况的报告，建立整改销号台帐，跟踪整改落实情况，做到问题不解决不放手。

弘扬“担当至诚”的精神。首先，坚持听命于党。不断强化“四个意识”，坚定不移贯彻落实县委决策部署，坚持自觉向县委请示报告主要工作、重大事项，及时主动通过法定程序，把党的主张转变为国家意志和人民的意愿，确保人大工作始终保持正确的政治方向。其次，坚持问题导向。在工作评议、执法检查、审计指出问题监督整改等履职过程中，要紧盯问题，着眼化解，积极探索问题清单、整改销号、主任会议牵头督办等方式方法，切实防止“雨过地皮湿，风过草抬头”。再次，坚持务实求真。对部署的工作一项一项地检查督导，一环一环地跟踪问效，一点一滴地抓好落实。加强机关文化建设，广泛激发常委会组成人员和人大干部在其位谋其政、尽其责，提升县人大常委会勇于作为、敢于