穿上红军军服参加军训拉练、走进烈士陵园祭奠长眠的将士、访谈老中青三代井冈山人领悟“井冈山精神”、聆听红军后代追忆前辈的人生坐标……

　　7月下旬至8月上旬，湖南第一期中青年干部党性党纪教育专题培训班的95位学员，在井冈山干部学院度过了难忘的“党性锤炼周”。

　　让年轻干部到党性教育基地“洗洗心”“充充电”“补补钙”，这是湖南培养锻炼年轻干部的一个缩影。

　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，站在政治、全局和战略的高度，把培养选拔年轻干部摆在十分重要的位置。习近平总书记对此作出一系列重要指示，提出许多新思想、新要求，强调要把培养选拔优秀年轻干部作为重大战略任务，注重在实践中培养锻炼年轻干部，为做好年轻干部培养选拔工作提供了遵循、指明了方向。

　　湖南省第十一次党代会以来，按照中央和省委的要求，全省各级组织部门始终坚持好干部标准，创新培养选拔方式，把优秀年轻干部及时发现出来、合理使用起来，打出了一套培养选拔优秀年轻干部的“组合拳”，为湖南积蓄长远发展后劲，以永葆各项事业的蓬勃生机。

　　1 专题调研，摸清年轻干部队伍“家底”

　　党的事业兴衰，关键在人，根本在后继有人。

　　“要拓宽选人视野，突出战略谋划，着眼未来五年十年甚至更长时期培养选拔年轻干部。”在今年初召开的全省组织部长会议上，省委书记、省人大常委会主任杜家毫明确作出指示。

　　全省目前年轻干部的结构分布如何？他们的长处和不足在哪里？如何培养和锻炼这些年轻干部？

　　为了回答好这些问题，省第十一次党代会之后，省委决定开展优秀年轻干部专题调研工作，全面摸清湖南年轻干部队伍的“家底”。

　　“要通过调研，发现储备一批优秀年轻干部，着眼长远优化干部队伍结构，形成符合事业接续发展要求的梯次配备。同时引导各地各部门更加重视年轻干部培养，更加关心年轻干部成长，从而推动优秀年轻干部培养选拔工作深入开展。”专题调研工作部署会议上，省委常委、省委组织部部长王少峰的讲话寄意殷殷。

　　今年3月上旬到6月初，全省共分两个批次组建21个调研组，由党性观念强、领导经验丰富的省级领