2016年4月，云南省实施了《驻村扶贫工作队员召回办法》，截至目前已有1117名驻村扶贫工作队员被召回。  

中国青年报消息，针对有的驻村帮扶干部搞“走读式”“挂名式”帮扶，有的驻村干部“只转转、不用心”“只谈谈，不落实”的问题，今年4月，云南省实施了《驻村扶贫工作队员召回办法》（以下简称“《办法》”），截至目前已有1117名驻村扶贫工作队员被召回。

云南是全国脱贫攻坚的主战场，全国14个集中连片特困地区中云南有4个。截至2015年年底，全省仍有471万贫困人口，全省贫困县数为全国最多。为此，云南省提出了“抽强人、强抽人”要求，今年全省派驻驻村扶贫工作队员近4万人，覆盖了全省4277个贫困村。

但在实际工作中，有的驻村帮扶干部搞“走读式”“挂名式”帮扶，有的驻村干部“只转转、不用心”、“只谈谈，不落实”。针对这些情况，为加强对驻村扶贫工作队员的管理，充分发挥驻村扶贫工作队员的作用，更好地推动脱贫攻坚工作的开展，今年4月，云南公布实施的召回办法共18条，内容包括驻村扶贫工作队员召回原则、应召回的情形、召回处理措施等。

根据《办法》规定，扶贫工作队员因能力素质不高，不能胜任脱贫攻坚任务；作风不实，履职不力，造成不良影响，干部群众意见大；无正当理由不在岗；季度综合排名全县末5位；每季度在岗工作时间（含因公出差）少于50天的；违纪违法受到处理；派出单位及当地乡党委、政府、村委会认为不适宜继续担任，以及因工作调动、自动离职或辞职辞退、因健康原因不能健康履职等其他原因的，将被召回，并根据不同情形，对召回的驻村工作队员采取正常调整、组织培训、批评教育、书面检查、诫勉谈话、免职撤换等处理措施。

据悉，驻村扶贫工作实绩作为职务升降、职称评聘、安排使用的重要依据。被召回人员除影响个人评先评优、提拔使用外，对派出单位及相关负责人、县驻村扶贫工作队总队长及副总队长年度综合考核成绩，也将予以不同程度的扣分，并取消评优资格。

为落实这一规定，云南各县都成立了监督检查组。监督检查