山东省莒南县涝坡镇东店头村第一书记孙健（右）与村民同劳动。 　　资料图片

山东省直机关工委选派的第一书记孙军，常骑着自行车在无棣县水湾镇水湾村忙碌。 　　资料图片

　　干部下乡，驻村蹲点，是党的老传统、好传统。不过，有的干部，下乡放“空炮”、瞎承诺；有的干部，驻村摆排场、走过场。来来回回，干部换了几茬，村里没啥变化，群众不买账。

　　有人揶揄，干部下乡，基本不顶用，基本不欢迎。

　　这话，玉皇庙人却不爱听，跳着脚地不赞成。这大半年，为争取个驻村干部，老少爷们火急火燎，费尽了心思，跑断了腿。

　　山东省郓城县黄集乡，有17个村，玉皇庙是其一。自2012年起，按贫困程度大小，省里先后向郓城县16个村派了驻村干部。3年过去，8个村已脱贫，8个村正解困。玉皇庙人坐不住了，眼巴巴看着人家日子越过越好，能不着急上火？

　　不给咱派，咱就去要！

　　5名村民代表猛抽一口烟，联名给省委组织部长写信，要求就一个：派个驻村干部来。

　　玉皇庙人要的，不是进村点卯人，而是扎根干事者。在山东，他们有个响亮的名号：第一书记。这些人，像一大把种子，撒在齐鲁大地的角角落落，进村入户，抓党建、促脱贫。一年到头，吃住在村，解百姓忧。

　　前些日子，一批第一书记任职期满。乡亲说的最多的词是“感谢”，感谢第一书记、感谢党；提出最多的要求是“留下”，希望第一书记不要走、继续干；出现最多的场景是“不舍”，大家拽着第一书记的手，泪花点点不让走。

　　这年头，群众评干部，越来越“挑剔”。这些第一书记，到底哪来的魅力，能让群众留恋？

　　村里的事，谁说了算？

　　“不是要取代村干部，而是要把散乱的班子‘拢’起来，把服务群众的能力提上去”

　　泗水县泗张镇罗家庄，地处沂蒙山区。村外，山清水秀。村内，房屋杂乱。

　　曲阜师范大学选派的第一书记赵坤，进村好一阵，难见村支书人影。问村民，都说支书没大在村。去家里找，支书老婆却讲：他没大在家待。

　　再看村两委，5个班子成员，只剩“一个半”：村委会主任搞土地流转，算一个；一个支委常年在外跑大车，农忙回家，算半个。还有两个支委，一年难得回趟家。

　　农村要发展，农民要致富，关键靠支部。罗家庄现状如此，难怪贫弱。

　　找到了病根，重在对症下药。赵坤苦口婆心，找回在镇上做生意的支书张宜利。一有机会，就带上他外出参观考察，开眼界、换思想；有事没事，让他在村里多亮相，工作冲在一线。一来二去，张宜利敢拿主意敢做事，村民有了主心骨。

　　“根据村里的情况，把发展项目分成农业、林业、养殖业3大块，由3个村干部各管一摊。支书不具体分管事务，心思用在跑资金、跑项目上。”赵坤再出一招，给每个村干部“找点事”。这么一摆弄，罗家庄村级工作大变样，再也不是“领导班子一大片，一个干活其他看”。

　　就说支委杨洪柱，负责养殖业。说白了，就是管好发给20家贫困户的扶贫羊。杨洪柱的认真劲儿，让村民们直竖大拇指。哪户啥时生了小羊，谁家新买几只大羊，杨洪柱门清。两年下来，村里的羊存栏量，由最初的500多只，发展到2000多只。

　　抓好党建促脱贫，是第一书记与以往帮包干部的最大不同。山东省委、省政府清醒认识到：贫困村之所以贫困，除了自然、历史等因素外，更重要的是班子、人的问题。建个好支部，才是改变一个村庄贫困面貌的治本之策。

　　“第一书记不是要取代村干部，而是要把散乱的班子‘拢’起来，把服务群众的能力提上去。出主意在身后，把‘好’记在村干部头上，自己甘当‘影子’和‘梯子’，帮着他们树威信、干事业。”山东省委组织部组织三处处长高尚山说。

　　抓好村班子，必须立足长远，招揽人才，培育延续发展的后备力量。

　　无棣县水湾镇郭辛店，情况比罗家庄还复杂。村不大，汉族、回族各占一半。2011年换届选举，全村19名党员，愣没选出个支部书记。老班子的5名党员落选后，不参加组织生活，村里工作无法开展。

　　省委省直机关工委选派的第一书记孙巍心里明白，选不出个“当家人”，村里就甭想发展。

　　合适的人选，倒是有一个。现任村主任肖景民，是村里的致富带头人，选举中获得90%以上村民的支持。上任后，他带领村民清边沟、修道路，威信